Круглый стол на тему «Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли» состоялся 9 апреля 2026 года в Нижнем Новгороде в рамках форума «Строитель будущего». Мероприятие организовали Правительство Нижегородской области, ННГАСУ и другие профессиональные объединения.
- Дата: 9 апреля 2026 года
- Место: Нижний Новгород
- Организаторы: Правительство Нижегородской области, ННГАСУ и другие
- Темы обсуждения: подготовка кадров, конкурсы профессионального мастерства, сотрудничество с бизнесом
Ключевые аспекты дискуссии
В ходе круглого стола внимание было уделено нехватке квалифицированных кадров в строительной отрасли. Елена Парикова, модератор мероприятия и директор Проектного офиса НОСТРОЙ, подчеркнула важность подготовки специалистов. Она рассказала о конкурсе «Строймастер», который способствует развитию профессиональных навыков среди молодежи.
Также обсуждалось участие работодателей в подготовке кадров через отраслевой Консорциум СПО в сфере строительства. Этот консорциум активно соединяет образовательные учреждения и бизнес, что создает предпосылки для так называемого «бесшовного образования».
Инновационные подходы и сотрудничество с бизнесом
Одним из основных направлений работы НОСТРОЙ стало модернизирование образовательных программ через углубленную практику на реальных строительных объектах. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» уже созданы 32 строительных кластера, что позволяет готовить специалистов в соответствии с актуальными запросами работодателей.
Среди нововведений — создание корпоративных кафедр, где преподавание ведут практикующие эксперты, передающие студентам реальный опыт. Участники круглого стола отметили важность привлечения специалистов в области информационного моделирования и роботизированных систем.
| Показатели | Количество |
|---|---|
| Созданные строительные кластеры | 32 |
| Участников конкурса «Строймастер» | Расширенное количество |
В заключение, эксперты подчеркнули необходимость ранней профориентации и создания учебно-производственных комплексов. Это позволит будущим специалистам успешно интегрироваться в профессиональную среду и повысит престиж строительной профессии среди молодежи.